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HUMAN+

La automatización, por muy inteligente que sea, no puede sustituir al ingenio humano. Pero puede aumentarlo y multiplicarlo.

Según nuestra experiencia, el rendimiento óptimo de una empresa requiere un cuidadoso equilibrio entre las tecnologías aceleradas y las personas. Cualquier desequilibrio afecta negativamente a ese rendimiento. 

Si se hace que todo sea tecnología, se corre el riesgo de que sea así. 

La automatización es tanto un cambio humano como un cambio tecnológico. Por eso creemos que las plantillas híbridas de alto rendimiento humano + digital vienen en este orden: humano y luego digital. 

Nuestro enfoque de “Human+” para el cambio cultural le ayuda a crear y mantener la confianza con su personal a lo largo de su proyecto de automatización, desde la participación en la visión y la estrategia, hasta el desarrollo de nuevas funciones y la formación digital para la recapacitación y el perfeccionamiento.

Al invitar al compromiso y eliminar la incertidumbre, se reduce la ansiedad. El resultado es una mayor adopción y, en última instancia, el éxito.

En consecuencia, cuando diseñamos, implementamos y dirigimos fuerzas de trabajo digitales éticas, “Human+” es uno de nuestros principios rectores. Al crear y alimentar una cultura “Human+”, creamos fuerzas de trabajo híbridas armoniosas, ágiles y resistentes, capaces de captar el nuevo valor del cambio.

Cree una plantilla “Human+” de alto rendimiento
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