BERATUNG ZU INTELLIGENTER AUTOMATISIERUNG

Intelligente Automatisierung bedeutet, Technologien und Produkte zu einer harmonischen und durchgängigen Lösung zu orchestrieren. Wir konzentrieren uns auf die kritischen Geschäftsabläufe, um eine Lösung zu entwickeln, welche den größten Mehrwert erzielt.

Die Optimierung von Geschäftsabläufen und die Gestaltung des Technologie-Ökosystems vor Erstellung der eigentlichen Automatisierungslösung stellt sicher, dass Ihre Projekte auf einem soliden Fundament aufgebaut sind und reibungslos sowie schnell geliefert werden können.  Einer der häufigsten Gründe für die Nichtrealisierung von Wertpotenzialen ist, dass im Vorfeld nicht genug Zeit in die Ausrichtung und Harmonisierung der Prozesse investiert wurde.

Wir sind pragmatisch in unserer Vorgehensweise und akribisch in unserer Dokumentation. Die Zusammenarbeit erfolgt durch die Schaffung und Unterstützung von Kompetenzzentren, um sicherzustellen, dass das Fachwissen vom ersten Tag an im Unternehmen verankert ist. Dadurch werden Ihre Mitarbeiter mit dem Wissen und den Fähigkeiten sowie der technologischen Grundlage ausgestattet, um zukünftige Automatisierungen erfolgreich durchzuführen.

Automatisierung, so intelligent sie auch sein mag, kann den menschlichen Einfallsreichtum nicht ersetzen. Aber es kann ihn ergänzen und vervielfachen.

Nach unserer Erfahrung erfordert eine optimale Unternehmensperformance eine sorgfältige Balance zwischen innovativen Technologien und motivierten Mitarbeitern. Jedes Ungleichgewicht wirkt sich negativ auf die Leistung aus.

Wird alles auf Technologie ausgerichtet, ist das sehr riskant.

Die Automatisierung ist ebenso ein menschlicher als auch ein technologischer Wandel. Deshalb glauben wir, dass hybride, leistungsstarke Human+ Belegschaften den Erfolg garantieren – menschlich und dann digital.

Unser Human+ Ansatz für den kulturellen Wandel hilft Ihnen, während des gesamten Automatisierungsprojekts Vertrauen zu Ihren Mitarbeitern aufzubauen und aufrechtzuerhalten – von der Einbindung der Mitarbeiter in die Vision und Strategie über die Entwicklung neuer Rollen bis hin zu Trainings zur Um- und Weiterqualifizierung.

Indem sie zum Engagement einladen und Unsicherheiten beseitigen, werden Ängste abgebaut. Dies führt zu einer größeren Akzeptanz und letztlich zum Erfolg.

Folglich ist Human+ eines unserer Leitprinzipien, wenn wir ethische digitale Arbeitskräfte entwerfen, implementieren und betreiben. Durch die Schaffung und Pflege einer Human+ Kultur erschaffen wir harmonische, agile und belastbare hybride Belegschaften, die in der Lage sind, aus Veränderungen neue Werte zu schöpfen.