Automatisation intelligente dans les ressources humaines

Un responsable des ressources humaines sait qu’une bonne expérience des employés (EX) est à la base d’une meilleure expérience des clients (CX). L’automatisation intelligente peut transformer les deux.

L’automatisation intelligente des processus permet à la main-d’œuvre humaine d’avoir un impact là où les robots ne le peuvent pas, sur la collaboration, la génération d’idées et la création de valeur.

Au sein de la fonction RH, l’automatisation des tâches répétitives telles que le traitement des CV, les dépenses, les feuilles de temps et les rapports, libère les professionnels RH afin qu’ils se concentrent sur des activités à haute compétence et à haute valeur ajoutée telles que les entretiens, le soutien aux différents départements et la gestion des talents. Au-delà de la fonction, l’automatisation intelligente libère les employés des tâches répétitives qu’il est préférable de confier à des travailleurs numériques « zéro erreur » et « toujours disponibles ».

En cultivant soigneusement une main-d’œuvre hybride harmonieuse, nous permettons à la fonction des ressources humaines de créer une entreprise agile qui améliore à la fois le bien-être et la performance.

Discutez avec nous de la manière dont votre fonction de capital humain peut exploiter tout le potentiel de l’automatisation.