Pleins Feux Sur Les Employés
Roboyo
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CHEZ ROBOYO, NOUS DEVONS NOTRE SUCCÈS DANS LA PROMOTION DE LA TRANSFORMATION NUMÉRIQUE DE POINTE À NOS INCROYABLES PERSONNES. Notre série de blogs “Portrait de l’employé” est dédiée à la mise en valeur des talents exceptionnels qui définissent la culture unique et l’esprit innovant de Roboyo. Découvrez-en davantage sur les personnes remarquables qui font
Permettez-nous de vous présenter Akshay Yadav, notre talentueux responsable de l’ingénierie de l’automatisation intelligente, et l’un des pionniers de Roboyo India. Akshay se joindra au reste de l’équipe de Roboyo à l’événement “Tous les Yeux sur l’Automatisation” de Barcelone le mois prochain et nous ne pourrions pas être plus enthousiastes à l’idée de le voir.
Quelle est votre partie préférée de travailler chez Roboyo ?
J’aime travailler chez Roboyo pour plusieurs raisons. Tout d’abord, je trouve que la culture de l’entreprise est collaborative, inclusive et favorable. Les valeurs de l’entreprise sont diverses, et cela se reflète dans ses pratiques d’embauche, ainsi que dans la manière dont les employés sont traités. J’apprécie l’opportunité de travailler aux côtés de personnes talentueuses qui partagent des valeurs similaires et sont passionnées par leur travail.
Deuxièmement, je suis constamment mis au défi et j’ai l’opportunité de développer mes compétences et mes connaissances grâce à divers programmes de formation et de développement. L’entreprise encourage ses employés à prendre en charge leur travail, en fournissant les ressources et les outils nécessaires pour exceller dans leurs rôles.
Enfin, je suis fier de faire partie d’une entreprise qui a un impact positif sur l’industrie grâce à ses produits innovants, ses services et ses pratiques commerciaux durables. Savoir que le travail que je fais contribue au succès de l’entreprise et aide à rendre le monde meilleur est vraiment gratifiant.
“J’apprécie le sens du but et de l’engagement que l’équipe démontre envers la mission et les valeurs de l’entreprise. C’est inspirant de voir comment tout le monde travaille ensemble pour atteindre un objectif commun et avoir un impact positif pour nos clients.”
De quoi êtes-vous le plus fier dans votre carrière jusqu’à présent ?
Je suis fier des relations solides que j’ai construites avec les membres de mon équipe et les parties prenantes. La collaboration et la communication sont des éléments essentiels dans le développement de logiciels, et je suis reconnaissant de la confiance que mes collègues ont en moi pour diriger des projets et fournir des résultats.
Quel est le projet le plus intéressant sur lequel vous avez travaillé chez Roboyo ?
Adidas !
Qu’est-ce que vous appréciez le plus dans le travail chez Roboyo ?
Un environnement de travail positif, des opportunités de croissance et de développement, des collègues et des managers de soutien, un travail intéressant et stimulant, un bon équilibre entre travail et vie personnelle, et un sentiment de but et d’accomplissement dans mon rôle actuel.
“Je suis impressionné par l’innovation et la créativité que Roboyo apporte à ses produits ou services. C’est excitant de faire partie d’une équipe qui repousse constamment les limites et explore de nouvelles possibilités dans son domaine.”
Qu’est-ce qui, selon vous, rend la culture d’équipe de Roboyo unique ?
Valeurs et objectifs partagés : Notre culture a un ensemble distinct de valeurs et d’objectifs alignés, ce qui crée une culture unique. Cela inclut des aspects tels que l’innovation, la collaboration, la créativité ou l’équilibre entre travail et vie personnelle.
Diversité et inclusion : En embrassant la diversité, l’inclusion et une grande variété de perspectives différentes, nous favorisons un environnement de travail riche et varié.
Communication et collaboration : Notre culture d’équipe met l’accent sur une communication ouverte et transparente, une collaboration efficace et la création de relations qui contribuent à créer un sentiment unique d’unité et de camaraderie.
Environnement de soutien et positif : Notre culture d’équipe favorise une atmosphère de soutien et de positivité, où nous nous sentons tous valorisés, appréciés et habilités.
Flexibilité et adaptabilité : Si une équipe s’adapte bien au changement, adopte la flexibilité dans les pratiques de travail ou les approches, et encourage l’apprentissage continu, cela contribue à cultiver une culture unique qui prospère dans des environnements dynamiques. C’est exactement ce que nous faisons ici !
Reconnaissance et appréciation : Nous apprécions beaucoup et reconnaissons les contributions et les réalisations les unes des autres, ce qui crée un environnement de travail positif et motivant.
Si vous aviez trois vœux, quels seraient-ils ?
Quelle est la dernière chanson que vous avez écoutée ?
Ah, la musique ! La dernière chanson que j’ai récemment écoutée était “Can’t Stop the Feeling !” de Justin Timberlake.
Quel est un élément de votre liste de choses à faire ?
Une chose sur ma liste de choses à faire est de voyager sur les 7 continents du monde.
Si vous deviez choisir un monde fictif où vivre, tiré d’un film, d’une émission de télévision ou d’un livre, lequel choisiriez-vous et pourquoi ?
Si je devais choisir un monde fictif où vivre, je choisirais le monde de Harry Potter. J’aimerais fréquenter Poudlard, apprendre la magie et faire partie de l’univers enchanteur créé par J.K. Rowling.
Dans quelle maison aimeriez-vous être ?
Ravenclaw – Connu pour l’intelligence, la sagesse et l’amour de la connaissance. Je suis curieux, j’adore apprendre et je préfère les activités intellectuelles.
MERCI AKSHAY !
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