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ALGO MÁS QUE UNA EXPERIENCIA LABORAL: TESTIMONIO DE UNA BECARIA

May 5, 2022 | 5 min leer

En Roboyo, no solo invertimos en nuestros empleados, sino que también disponemos de un creciente programa de prácticas. En todas las unidades de negocio, los becarios proporcionan apoyo, nuevas perspectivas y, en muchos casos, se acaban incorporando de forma permanente en el equipo de Roboyo. 

Rachel Meijer, ejecutiva de marketing, entrevista a Imane Bouazzaoui, consultora en prácticas, para conocer las razones por las que escogió Roboyo y los conocimientos y la experiencia que adquirió durante su tiempo en la empresa.  

Rachel: ¿Cuál fue el motivo principal por el que decidiste formar parte de Roboyo? 

Imane:  No estaba en mis planes, ¡eso te lo aseguro! Meses después de graduarme, encontré unas prácticas en una start-up española y decidí tirar adelante con esa opción, hasta que me crucé con Roboyo. 

Uno miembro del equipo de RR. HH. de Roboyo contactó conmigo por LinkedIn. Aunque en ese momento yo sabía muy poco sobre el campo de la automatización inteligente, como decidí tomarme cada entrevista como una oportunidad para aprender y practicar, me lancé a la piscina. En cuanto conocí al equipo y empecé a hablar sobre el puesto, surgió la magia de Roboyo. Enseguida me sentí parte del equipo y en sintonía con los valores de la empresa y la cultura de trabajo.  

Rachel: Teniendo en cuenta que te acabas de graduar y te estás iniciando en el ámbito laboral, ¿cuáles son tus metas profesionales?

Imane: Es importante tener metas y objetivos profesionales a largo plazo, pero soy una gran partidaria de «el tiempo lo dirá». Creo que la clave del éxito radica en el hecho de ser proactiva, estar dispuesta a aprender y a recibir feedback, pero también en la capacidad de identificar oportunidades y aprovecharlas. Hacer contactos también es crucial para dar un empujón a nuestra carrera profesional y asegurarnos de que las oportunidades se cruzan en nuestro camino.

Por ahora, mis objetivos a corto plazo son ampliar mis habilidades y hacer crecer mi red de contactos a nivel global. Porter Gale, autor de Your network is your net worth, dice: «Considero que el capital social, o la habilidad para crear una red de relaciones auténticas en el ámbito personal y profesional, es el aspecto más importante en una cartera de contactos, no el capital económico». Recomiendo encarecidamente este libro a cualquier entusiasta del networking.  

Rachel: Al no disponer de una especialización técnica previa, ¿cómo conseguiste convertirte en consultora de automatización inteligente?

Imane: ¡Esa es la magia de Roboyo! Al venir del sector de la administración y el marketing sin tener ningún tipo de conocimiento sobre la automatización inteligente o la RPA, al principio fue duro, pero el hecho de que Roboyo me diera esa oportunidad solamente basándose en mi capacidad y ganas de aprender sobre el sector de la automatización inteligente fue una gran motivación. 

En un mercado competitivo y en constante crecimiento en el que cada vez es más difícil que las mejores consultorías se fijen en ti, me sentí inmensamente agradecida de haber tenido la oportunidad de aprender y sumergirme en el mundo de la automatización y la RPA, además de poder trabajar con una cartera de clientes como la de Roboyo. 

Enseguida vi como el equipo de Roboyo sabía fomentar las buenas prácticas al mismo tiempo que estaba en constante innovación y proporcionaba los recursos de aprendizaje sobre la industria más recientes (échale un vistazo a la Roboyo Academy). 

Roboyo es una empresa que, sin duda, apuesta por el desarrollo profesional de sus trabajadores y, gracias a esto, pude conseguir el certificado UiPath de analista de empresas de RPA.   

Rachel: Como mujer que acaba de empezar en el sector tecnológico, ¿cuáles son las limitaciones que ves en esta industria? 

Imane: Como dirían mis compañeros de Roboyo, «el cielo ya no es el límite». Mi experiencia en Roboyo ha demostrado cómo las empresas tecnológicas (en una industria tradicionalmente dominada por los hombres) pueden y deberían crear un espacio de trabajo donde las mujeres crezcan profesionalmente. No solo he trabajado con las mujeres más eminentes de la industria, sino que también ha sido increíble ver que la dirección de Roboyo ha patrocinado de forma activa eventos como European Women in Technology, además de apoyar a las trabajadoras durante todas las etapas de su vida.  

En otras áreas de la vida, he percibido estereotipos y conceptos erróneos sobre la industria tecnológica que contribuyen a la desigualdad de género. A veces, esos estereotipos y conceptos erróneos se transmiten en etapas muy tempranas de la vida, como en el colegio o el instituto, por ejemplo. Las mujeres tendemos a recibir menos información o se nos anima menos a emprender carreras en el sector tecnológico. Por otro lado, la falta de modelos femeninos en el campo tecnológico refuerza la percepción de que el sector de la tecnología no es para nosotras. 

Según PwC, solo el 3 % de las mujeres considera como primera opción una carrera en el sector tecnológico, el 78 % de estudiantes no es capaz de nombrar a una mujer famosa en la industria tecnológica y solo al 16 % de las mujeres se le ha sugerido emprender una carrera en tecnología (frente al 33 % de los hombres). Estos datos me impactaron, pero no me sorprendieron. 

Creo que las empresas tecnológicas, los líderes de la industria y los sistemas educativos deben cooperar para romper barreras, concienciar y alimentar el talento en STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas), incrementar la diversidad y apoyar a la dirección para que haya cambios. 

¡Solo si trabajamos juntos podremos hacer de este sueño una realidad! 

Rachel: Ahora que sabes más sobre la automatización inteligente, ¿la recomendarías como solución a tu futuro empleador o incluso la usarías para tu propia empresa? 

Imane: Hace seis meses probablemente te habría dicho que no o que no lo sabía. Si bien trabajar en Roboyo me ha permitido adentrarme en el mundo de la automatización inteligente y descubrir tecnologías como la RPA y la inteligencia artificial (IA), lo más importante es que me ha hecho entender cómo estas tecnologías pueden llevarnos a la transformación digital.   

He visto de primera mano cómo la RPA y otras tecnologías de automatización inteligente están generando retornos de la inversión increíbles. Si una empresa pregunta «¿Cómo podemos ahorrar tiempo y dinero?», «¿Cómo podemos ser más competitivos?», «¿Cómo podemos mejorar la vida laboral de nuestros trabajadores?», ahora puedo decir que la respuesta a todas estas preguntas es la automatización inteligente.   

Por eso adoptaría de buen grado la automatización inteligente en un futuro y también usaría el eslogan de Roboyo «Lleva mi empresa al Next Level. Now». En un mundo acelerado y en constante cambio como en el que vivimos actualmente, la RPA y la IA se están convirtiendo en piezas clave para que una empresa tenga éxito a largo plazo.  

Con su experiencia y su sólida cartera de socios, entre los que se incluyen UiPath, Bizagi o Cognigy, he visto cómo Roboyo ofrece servicios y soluciones efectivas que llevan a sus clientes al Next Level, poniéndolos muy por delante de la competencia.  

Rachel: ¿Cuál es el próximo paso en tu carrera profesional, Imane? 

Imane: Vengo del mundo del marketing y me gustaría profundizar más en esta rama, por eso estoy a punto de empezar un máster en Marketing (¡pero sin sacarle el ojo de encima a las futuras vacantes de vuestro departamento de Marketing!). 

Rachel: Gracias por compartir tu experiencia como becaria, Imane. Ha sido un placer tenerte en el equipo de Roboyo estos últimos meses. Te deseamos lo mejor en el máster y en tu futuro profesional.

Si quieres llevar tu carrera profesional al Next Level, tenemos el puesto o las prácticas perfectas para ti. Consulta nuestras ofertas de empleo y solicítalas hoy mismo.